„Od 12 lat prowadzę niepubliczne placówki oświatowe. Jestem zmuszona zatrudnić wicedyrektora w szkole. Zatrudniam osobę, która przejmie większość moich codziennych szkolnych obowiązków. Jest to osoba spoza branży. Nie pracowała w oświacie, więc muszę ją wprowadzić od zera. Dlatego chciałabym zabezpieczyć się na okoliczność „wyniesienia” mojego know how i przejścia tej osoby do konkurencji lub otwarcia takiej działalności jak moja przez tą osobę. Spotkałam się z takimi zapisami jak klauzule w umowie, że przez 2 lata osoba nie może pracować w branży u konkurencji. Jak to zrobić? Jakie zapisy powinny znaleźć się w umowie?”

Po ustaniu stosunku pracy pracodawca może zakazać prowadzenia działalności konkurencyjnej jedynie pracownikowi …

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Zaloguj się
Zamów dostęp.