„Regulamin ZFŚS w naszej jednostce przewiduje dofinansowanie do sytuacji losowych w związku z wymianą aparatu ortodontycznego, czy zakupu okularów dla dzieci pracowników. Na kogo w tej sytuacji powinien być wystawiony rachunek/faktura? Czy na pracownika, czy na dziecko pracownika?”

Przepisy Kodeksu pracy zobowiązują pracodawców do zaspokajania potrzeb socjalnych pracowników. W jednej z zasad …

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Zaloguj się
Zamów dostęp.