W sierpniu br. japoński oddział Microsoft przeprowadził eksperyment obniżając czas pracy. Pełnoetatowi pracownicy firmy pracowali przez cztery dni w tygodniu przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia.

Okazało się, że efektywność pracy zwiększyła się o 40%. Takie wyniki osiągnięto dzięki ograniczeniu czasu spotkań i zwiększeniu wewnętrznej komunikacji online.

Jak poinformował Microsoft podczas eksperymentu odnotowano oszczędności w zużyciu energii elektrycznej o 23% i papieru do drukarek o 59%.

Firma zapowiada powtórzenie eksperymentu.

gr