Zgodnie z przepisem art. 10 § 1 Kodeksu pracy każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu, z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie, nie można zabronić wykonywania zawodu. Czy pracownik ma obowiązek poinformowania pracodawcy o podjęciu dodatkowego zatrudnienia?

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Zaloguj się
Zamów dostęp.