Ograniczenia w wykonywaniu pracy w placówkach handlowych

Zgodnie z postanowieniami obowiązującego od dnia 01.03.2018 r. art. 1519b ograniczenia w wykonywaniu pracy w placówkach handlowych w niedziele i święta oraz w dniu...

Systemy oraz rozkłady czasu pracy

Systemy czasu pracy dzieli się na system podstawowego czasu pracy oraz systemy szczególne czasu pracy (np. równoważny czas pracy, czy przerywany czas pracy). Systemy...

Telepraca

W obecnym stanie prawnym kwestie zatrudnienia pracowników w formie telepracy uregulowano w rozdz. IIb Działu 2 k.p. (art. 675–6717). Z dniem 5 czerwca 2018...

Monitoring w zakładzie pracy – nowość w Kodeksie pracy

Z dniem 25 maja 2018 r. weszły w życie przepisy nowej ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. poz. 1000),...

Czy na umowie zleceniu przysługuje płatny urlop?

Umowa zlecenie to rodzaj umowy cywilnoprawnej, która została uregulowana w Kodeksie cywilnym. Zleceniobiorcy nie są objęci ochroną przepisów Kodeksu pracy. Odnosi się to również...

Wniosek pracownika o przesunięcie urlopu – czy pracodawca musi go uwzględnić?

Przesunięcie urlopu wypoczynkowego może nastąpić w związku z wystąpienie przesłanki warunkującej obligatoryjną zmianę terminu urlopu, np. choroba pracownika, w wyniku decyzji pracodawcy po wystąpieniu...

Sankcje przewidziane w razie utrudniania lub udaremniania działalności organów kontrolnych

Odpowiedzialność karną podmiotów za zakłócanie czynności kontrolnych, do których uprawnione są organy PIP oraz PIS, określono odpowiednio w przepisach k.p. i w ustawie z...

Czy przebywając na zwolnieniu lekarskim można wyjechać na wczasy?

Bardzo często wyjazdy wypoczynkowe organizowane są z dużym wyprzedzeniem. Nie da się wykluczyć sytuacji, w której na niedługo przed wczasami pracownik zachoruje i otrzyma...

Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje po dłuższej nieobecności w pracy?

Jeśli pracownik jest nieobecny w pracy co najmniej miesiąc, z przyczyn określonych w przepisie art. 1552 Kodeksu pracy, tj.: urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego, odbywania...

Urlop na żądanie – czy to dodatkowe 4 dni urlopu, czy jest to część...

Każdemu pracownikowi przysługuje 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku kalendarzowego. Nie jest to jednak dodatkowy urlop, który można wykorzystać obok urlopu wypoczynkowego...

Najnowsze artykuły