Sankcje przewidziane w razie utrudniania lub udaremniania działalności organów kontrolnych

Odpowiedzialność karną podmiotów za zakłócanie czynności kontrolnych, do których uprawnione są organy PIP oraz PIS, określono odpowiednio w przepisach k.p. i w ustawie z...

Czy przebywając na zwolnieniu lekarskim można wyjechać na wczasy?

Bardzo często wyjazdy wypoczynkowe organizowane są z dużym wyprzedzeniem. Nie da się wykluczyć sytuacji, w której na niedługo przed wczasami pracownik zachoruje i otrzyma...

Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje po dłuższej nieobecności w pracy?

Jeśli pracownik jest nieobecny w pracy co najmniej miesiąc, z przyczyn określonych w przepisie art. 1552 Kodeksu pracy, tj.: urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego, odbywania...

Urlop na żądanie – czy to dodatkowe 4 dni urlopu, czy jest to część...

Każdemu pracownikowi przysługuje 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku kalendarzowego. Nie jest to jednak dodatkowy urlop, który można wykorzystać obok urlopu wypoczynkowego...

Ustalenia pokontrolne

Ustalenia z kontroli przeprowadzonej przez PIP Ustalenia z kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy należy odpowiednio udokumentować poprzez sporządzenie protokołu pokontrolnego lub notatki urzędowej. Zasady postępowania...

Zasady opłacania składek na FGŚP

Podmioty zobowiązane do opłacania składek Obowiązek opłacania składki na FGŚP ustanowiony został zapisem art. 9 ustawy z dn. 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w...

Dofinansowanie kosztów zatrudnienia oraz wynagradzanie młodocianych

Dofinansowanie kształcenia pracowników młodocianych Począwszy od dnia 01.09.2017 r. kwestie dotyczące dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników uregulowano w art. 122 ustawy z dn. 14.12.2016 r....

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Odliczenia z wynagrodzenia za pracę Stosownie do treści art. 87 § 1 k.p. z wynagrodzenia za pracę odlicza się – w pierwszej kolejności: składki na...

Czy nadmierne rozdrobnienie urlopu to wykroczenie przeciwko prawom pracownika?

W myśl przepisu art. 152 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wyjątek od zasady nieprzerwanego prawa do urlopu...

Ile urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy?

Zgodnie z przepisem art. 154 § 2 Kodeksu pracy wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru...

Najnowsze artykuły