Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu na żądanie?

Należy zauważyć, że urlop na żądanie stanowi szczególne uprawnienie pracownika. Jego celem jest zrekompensowanie pracownikowi dużej swobody pracodawcy w przypadku udzielania urlopu wypoczynkowego. Żądanie...

Uprawnienia rodzicielskie pracownika – urlop macierzyński

Zgodnie z przepisem art. 180 § 1 Kodeksu pracy pracownicy przysługuje urlop w wymiarze: 20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym...

Prawo do odprawy pieniężnej oraz jej wysokość

Uprawnienia w zakresie odpraw pieniężnych przysługujących pracownikom w razie utraty zatrudnienia w ramach grupowego lub indywidualnego zwolnienia uregulowano w art. 8 i art. 10 ust. 1 ustawy z dn. 13.03.2003 r....

Praca w niedziele i święta

W treści nin. punktu przedstawiono regulacje ustawowe dotyczące dni wolnych od pracy (niedziel i świąt). Omówiono ponadto przepisy k.p. ustanawiające zakaz pracy w niedziele i święta oraz okoliczności,...

Normy i ogólny wymiar czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe

Aby zapewnić właściwe i sprawne funkcjonowanie zakładu pracy, pracodawca musi, odpowiednio do swych potrzeb, określić ramy czasowe, w zakresie których praca będzie wykonywana. Dotyczy to zakładu pracy...

Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej

Dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej Na wstępie należy zaznaczyć, że ustalenia dotyczące pory nocnej (czyli 8 godzin przypadających między godzinami 21.00 a 7.00)...

Czy można przedłużyć umowę o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem?

Jednym z rodzajów umów o pracę jest umowa na okres próbny. Tego typu umowa może być zawarta w celu ściśle określonym w ustawie -...

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży?

Pracownice w ciąży podlegają szczególnej ochronie prawnej. Zgodnie z przepisem art. 177 § 1 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę...

Przedłużenie z mocy prawa terminowej umowy o pracę do dnia porodu

Ochrona stosunku pracy kobiety w ciąży odnosi się także do umów, których termin zakończenia przypada przed planowaną datą porodu. W myśl przepisu art. 177...

Czym są urlopy okolicznościowe?

Urlopy okolicznościowe jest to szczególna kategoria zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W drodze rozporządzenia (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z...

Najnowsze artykuły