„Zawarliśmy z nauczycielem umowę o pracę na czas określony od 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r. W czerwcu nauczyciel został aresztowany na okres trzech miesięcy. Umowa z nauczycielem rozwiąże się z upływem okresu na jaki została zawarta czyli 31.08.2019 r. Czy w świadectwie pracy należy zamieścić informację o zawieszeniu nauczyciela na podstawie art. 85t ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela?”

Zgodnie z …

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Zaloguj się
Zamów dostęp.