Poradnik pracodawcy

Księgi podatkowe: prowadzenie PKPiR część II

Poradnik dla przedsiębiorców: Jak prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów (PKPiR)? W poniższej publikacji wyczerpująco wyjaśniamy wszelkie kwestie związane z tą tematyką, łącznie z...

Edukacja

Awans zawodowy nauczyciela (dyrektora)

„Jestem dyrektorem przedszkola i od obecnego roku szkolnego rozpoczęłam staż na nauczyciela dyplomowanego, który trwa 2 lata i 9 miesięcy. Chciałabym skrócić drogę awansu...

Porady ekspertów

Popularne

GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia

Na podstawie art. 26 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z  2016...

W 2017 roku wzrosną składki na tzw. mały ZUS

Od 1 stycznia 2017 roku wzrośnie wysokość składek ubezpieczeniowych opłacanych przez nowych przedsiębiorców. Do ustalenia podstawy wymiaru składek ZUS opłacanych na preferencyjnych warunkach wykorzystywane...

Składka na ubezpieczenie wypadkowe

Postępowanie w zakresie ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych uregulowano w przepisach rozdz. 4 ustawy...

BHP

Odliczenia z wynagrodzenia za pracę Stosownie do treści art. 87 § 1 k.p. z wynagrodzenia za pracę odlicza się – w pierwszej kolejności: składki na ubezpieczenia społeczne – czyli składkę emerytalną, ren-tową i chorobową, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, obejmujące tak-że składki na ubezpieczenia zdrowotne. Ponadto odliczeniu z wynagrodzenia...
W myśl przepisu art. 152 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wyjątek od zasady nieprzerwanego prawa do urlopu przewiduje przepis art. 162 Kodeksu pracy, zgodnie z którym na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna...
Zgodnie z przepisem art. 154 § 2 Kodeksu pracy wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu 20 lub 26 dni W praktyce oznacza to, że osobie zatrudnionej na pół etatu będzie przysługiwać: ½ x...

Rynek pracy