PrawoPL

Pracownica urodzi dziecko w styczniu, umowę o pracę na czas określony ma zawartą do 28 lutego 2017 r. Czy w takim wypadku umowa o pracę wygaśnie z dniem jej zakończenia? Czy może zakończy się z dniem zakończenia urlopu macierzyńskiego? Kto wypłaca zasiłek w czasie urlopu macierzyńskiego? W opisanym wyżej przypadku...

Pracodawca przeprowadzający rekrutację może zażądać od pracownika podania następujących danych: imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych wskazanych przez kandydata, informacji o wykształceniu, informacji o kwalifikacjach zawodowych, informacji o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Należy dodać, że pracodawca może żądać podania informacji dot. wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu zatrudnienia tylko w...

Do spełnienia obowiązku informacyjnego nakładanego przez RODO zobowiązane są podmioty przetwarzające dane osobowe. W przypadku rekrutacji obowiązek ten powinien być spełniony jeszcze przed jej rozpoczęciem. Najlepszym rozwiązaniem wydaje się być umieszczenie odpowiedniej klauzuli w ogłoszeniu o pracę. Należy dodać, że pracodawca w procesie rekrutacji jest administratorem danych. W przypadku pozyskiwania...